PLANS DE GROUPE
santé et dentaire
Nous offrons tous les types de plans pour répondre à vos besoins
Mutualisation des garanties
(Plans de mise en commun complète et partielle)
Avantages pour les petites entreprises jusqu’à 10 vies est un plan de vie et de santé abordable pour donner aux employés la protection dont ils ont besoin et qu’ils attendent, tout en maintenant un bon rapport coût-efficacité pour les propriétaires d’entreprises. Les réclamations sont entièrement regroupées avec d’autres petites entreprises afin de vous protéger contre les répercussions financières des réclamations élevées. Cela vous permet de vous assurer que votre plan demeure plus abordable au fil du temps.
Ce plan a établi des taux et ne vous obligera pas à montrer votre expérience antérieure en matière de réclamations. Vous pouvez choisir entre deux modèles de plans.
Assurance collective pour les membres de la FCEI. PrimaSure est une révolution en matière d’assurance collective à faible coût, offrant une assurance flexible et abordable pour vous et vos employés. Souscrite par la Compagnie d’assurance-vie Sun Life du Canada et administrée par Nexim Canada, PrimaSure est offerte aux groupes et aux particuliers et est offerte exclusivement aux membres de la FCEI. Une couverture pour les groupes de toutes tailles.
Vous pouvez choisir parmi plusieurs modèles de plans disponibles.
Avantages Sirius administre les programmes d’avantages sociaux des employés des petites et moyennes entreprises jusqu’à concurrence de 50 employés au Canada. Elle administre actuellement plus de 40 millions de dollars en primes annuelles.
Elle offre des plans de mise en commun complète et partielle. La conception de votre plan pourrait inclure des avantages tels que l’assurance-vie, une couverture des médicaments sur ordonnance, des soins de la vue, des soins paramédicaux, des soins dentaires ainsi qu’une couverture en cas d’invalidité et de maladies graves.
Les plans Wawanesa De Base et Amélioré offrent 2 niveaux d’options de couverture complète qui sont entièrement regroupés et faciles à comprendre. Nous avons éliminé le besoin de renouvellements annuels. Au lieu de cela, nos clients bénéficient d’une certaine certitude quant aux coûts, sachant que tous les plans offrent
Garanties de taux sur 2 ans
Tous les taux sont liés aux tableaux de taux par tranche d’âge
Produits de groupe entièrement assurés
Comme courtier d’assurance indépendant, nous nous engageons à offrir les produits de qualité supérieure actuellement retrouvés sur le marché. Nous avons accès à plus de 20 compagnies d’assurances, ce qui nous permet de ‘’Dezyner’’ chaque proposition en fonction de vos besoins spécifiques. Ceci nous permet également de nous assurer que votre ensemble d’avantages sociaux soit parfaitement adapté pour vous et vos employés.
Nous allons vous aider à »Dezyner » le bon plan pour vos employés. Les plans peuvent inclure des produits comme l’assurance-vie des employés, l’assurance décès et mutilation accidentels des employés, l’assurance-vie des personnes à charge, l’assurance maladie (ordonnances, soins de la vue, soins paramédicaux tels que la massothérapie, etc.), l’assurance dentaire, l’assurance maladies graves et l’assurance invalidité de longue durée.
Plans SAS (Services administratifs seulement)
HealthSource Plus a été fondée en 1992. Elle a aidé les moyennes et grandes entreprises à mettre en place leurs programmes d’avantages sociaux. Si vous êtes intéressé à réduire vos coûts d’avantages sociaux pour employés, sans réduire les avantages comme tels, alors HealthSource Plus est ce que vous attendiez. Ils sont une entreprise établie administrant près de 200 millions de dollars en primes. Elle peut faire une différence pour votre entreprise.
Laissez-nous emporter les spécialistes de HealthSource Plus avec nous pour expliquer les différences.
Laissez-nous "Dezyner" un plan pour vous !
